Victoria Alonso deja Marvel Studios tras casi dos décadas prófuga — Fecha límite

Victoria Alonso deja Marvel Studios tras casi dos décadas prófuga — Fecha límite

Deadline ha confirmado que la respetada ejecutiva de Marvel y EP de varias películas, Victoria Alonso, ha salido de Marvel Studios después de 17 años. No se han dado las razones de su partida, que se hizo efectiva el viernes, y aún no está claro a dónde irá. Su salida fue bastante impactante dada su actitud amistosa y su pasión por todo lo relacionado con Marvel.

Su título más reciente de Marvel Studios fue Jefe, Producción física y posproducción, Efectos visuales y Producción de animación. Alonso fue recientemente productor del largometraje internacional nominado al Oscar Argentina, 1985.

Se unió a Marvel en 2006 como directora de efectos visuales y posproducción, y participó en el lanzamiento de 2008. Hombre de Acero como coproductor, con créditos de coproductor adicionales contando en El Hombre de Hierro 2 (2010), toro (2011) y Capitán América: El primer vengador (2011), antes de ser actualizado a un EP en Los vengadores (2012).

Alonso también se ha desempeñado como productor ejecutivo en películas de Marvel y series de Disney+, incluida la más reciente. Ant-Man and the Wasp: Quantumania, Black Panther: Wakanda Forever, Thor: Love to Thunder Y Doctor extraño en el multiverso de la locuraademás de cadenas como Loki, Sra. MarvelY Y Especial de Navidad de Guardianes de la GalaxiaPor ejemplo pero no limitado a.

Alonso, una constante defensora de la diversidad en el entretenimiento, dijo durante el panel Mujeres en la Animación 2021 en el Festival de Cine de Animación de Annecy que la inclusión, la diversidad y la igualdad de género «van de la mano con mostrar el mundo tal como es».

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El veterano director ejecutivo y productor agregó que puedes ver la diversidad «desde un punto de vista social, un punto de vista cultural. Pero honestamente, esto es un negocio. Desde un punto de vista financiero, estás dejando dinero sobre la mesa al no estar representado. Creo que El 51 % de nuestra audiencia son mujeres y el 28 % de nuestra audiencia es hispana. Si no representamos a las personas que miran lo que hacemos, eventualmente se irán a otro lado porque alguien más se enterará».

Otro ejemplo de la franqueza de Alonso sobre temas de diversidad e inclusión ocurrió el año pasado, cuando el ejecutivo LGBT Bob Chbeck le pidió al entonces director ejecutivo de Disney, Bob Chapek, que «tomara una posición» contra la legislación anti-LGBTQ como el proyecto de ley «Don’t Say Like Me» de Florida. . , y reveló en su aparición en los GLAAD Media Awards que ya había tenido una «reunión de 45 minutos» con el director ejecutivo para suplicar «coraje» de su parte.

Alonso luego agregó que los miembros de la comunidad LGBTQ+ «merecen el derecho a vivir, amar y disfrutar. Lo más importante, merecemos una historia de origen… Mientras esté en Marvel Studios, lucharé por la representación de todos nosotros». «

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