Uno de los puntos principales de la convocatoria de la edición 2021 del Día Internacional de la Mujer, Día Internacional de la Mujer 2021, ha sido el llamado a la igualdad de género. Eso fue a la luz del tema de este año: #ChooseToChallenge. El evento de este año fue celebrado con pompa y un festival por varios grupos sociales, de género y de derechos humanos, y brindó la oportunidad de evaluar el recorrido hasta ahora en los esfuerzos por garantizar a las mujeres su derecho a la sociedad.
Darles a las mujeres miembros de nuestra sociedad su derecho simplemente significa brindarles las mismas oportunidades que sus contrapartes masculinas. Esto significa que en el lugar de trabajo, en los diferentes niveles de gobierno, círculos de liderazgo, esferas políticas, plataformas educativas y lo que tenga, el número de mujeres no debe ser menor que el número de hombres como resultado de la cultura continua o los obstáculos religiosos. que obstaculizó su desarrollo.
Debemos ignorar la vieja noción de que los hombres son «ganadores» y las mujeres «amas de casa» a quienes se les debe negar su derecho al más alto nivel de educación y liderazgo posible. La lógica de la «paridad de género» no pretende fomentar el rendimiento medio. Está relacionado con el hecho establecido de que una mujer se desempeña como un hombre (y en ocasiones mejor) si se le dan las mismas oportunidades. También se basa en la necesidad de crear oportunidades deliberadas que permitan a las mujeres demostrar su capacidad para realizar cualquier tarea.
El mundo ha evolucionado desde la antigüedad, cuando se necesitaba fuerza muscular bruta para alcanzar alturas, cuando la fuerza era la correcta. Es la mente humana la que ahora impulsa el cambio y las disrupciones tecnológicas. La campaña de paridad de género tiene como objetivo restablecer nuestras actitudes mentales para darnos cuenta de que cualquier sociedad que mantenga encadenada a la otra mitad de su población siempre será la más pobre. Años de posiciones de liderazgo (a veces) sin justificación no han dejado al sector masculino de la sociedad enfrentando suficientes desafíos para dar lo mejor de sí. Las sociedades se han visto obligadas a vivir con líderes humildes, la principal razón por la que lideran es porque son hombres.
Ha llegado el momento de un cambio completo de esta posición mental. Cuando damos a las mujeres las mismas oportunidades, es la familia y la comunidad las que obtendrán los beneficios. Las condiciones en Nigeria en las que a las mujeres ni siquiera se les permite firmar fianzas en nuestras comisarías de policía y las mujeres policías solteras que quedan embarazadas pierden sus trabajos son inconstitucionales e inaceptables.
Incluso en hogares donde las mujeres han decaído culturalmente, han demostrado que sus cualidades de liderazgo en la mayoría de los casos superan las capacidades de los hombres. Se les debe permitir elevar su calidad al más alto nivel de liderazgo comunitario.
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