El respeto por los derechos humanos está en el centro de nuestro enfoque para ser una empresa responsable y sostenible.
Nuestras actividades comerciales se guían por la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, las Normas Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y los principios sobre derechos humanos y normas laborales establecidos en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Nuestro compromiso con los derechos humanos está claramente integrado en muchas de nuestras políticas clave.
Declaración sobre derechos humanos
Contamos con una declaración integral sobre derechos humanos Lo cual cubre tanto los impactos directos de nuestras operaciones diarias como los impactos indirectos de nuestras actividades comerciales. La declaración compromete a Aegon a defender los estándares internacionales de derechos humanos en todas las empresas donde la empresa tiene suficiente control de gestión y, cuando sea posible, a garantizar que los socios cumplan con los mismos estándares. El texto se basa en la Declaración de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, las Normas Básicas de la Organización Internacional del Trabajo y los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Los derechos humanos a través de nuestras políticas
La consideración de los derechos humanos está integrada en la Política de Inversión Responsable, el Código de Conducta de Proveedores y la Declaración de Inclusión y Diversidad de Aegon. Otras políticas de la empresa también cubren aspectos de derechos humanos, entre ellos:
- Código de conducta;
- hablar;
- Luchar contra el soborno y la corrupción;
- conflicto de intereses;
- Detección laboral;
- Anti lavado de dinero;
- Sanciones;
- Anti fraude;
- Gestión de riesgos de distribución;
- Gestión de riesgos de terceros.
Evaluación de derechos humanos
Realizamos una evaluación de riesgos para los derechos humanos cada dos años y la última se realizó en 2022. La evaluación se realiza internamente y se basa en fuentes externas, incluidas Freedom House, Transparencia Internacional, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y la Organización Mundial de la Salud.
Los países en los que opera Aegon se evalúan en relación con los derechos civiles y políticos, la corrupción, el desarrollo humano, la cobertura sanitaria, el entorno empresarial, la economía ilícita, la igualdad de género, las condiciones laborales, el estado de derecho y la inclusión en Internet.
resultado
Según la última Evaluación de Riesgos en materia de Derechos Humanos (2022):
- El entorno operativo presenta poco o ningún riesgo para los derechos humanos en las principales unidades nacionales de Aegon (EE.UU., Países Bajos y Reino Unido) y en nuestros mercados en crecimiento de España y Portugal.
- En América, el riesgo de abuso de derechos humanos de Aegon se concentra en Brasil, principalmente debido a su alto índice de percepción de corrupción.
- En años anteriores, Egon informó de riesgos elevados en Turquía e Indonesia, pero desde entonces Egon ha detenido sus operaciones en estos países.
- Egon enfrenta riesgos crecientes para los derechos humanos en dos países: China e India. Estos riesgos están relacionados principalmente con factores políticos externos y se han tomado medidas locales de gestión de riesgos para mitigarlos.
Los pasos que damos
Aegon ha recomendado medidas preventivas o correctivas para la gestión local en los países con mayor riesgo. Estas medidas incluyen:
- Implementar un programa Speak Up seguro y eficaz
- Sensibilizar a los empleados sobre los riesgos para los derechos humanos
- – Garantizar atención médica básica y servicios financieros para los empleados.
- Proponer una representación alternativa para los empleados en ausencia de un sindicato independiente
- Garantizar la neutralidad en tiempos de cambio de régimen
- Aplicar un enfoque de tolerancia cero ante la corrupción y la discriminación en el lugar de trabajo
