…celebra los logros de liderar el desarrollo de talentos
Blakskill Limited, una plataforma tecnológica global de recursos humanos centrada en identificar, incubar, adquirir, perfilar y verificar el talento, y cerrar la brecha entre quienes buscan empleo y los empleadores, anunció que ha aprovechado más de 4.410 carreras profesionales en 22 países.
La organización, a través de sus diversas iniciativas y plataformas, ha remodelado significativamente las carreras y aspiraciones de profesionales de todo el mundo durante los últimos seis meses en países como Nigeria, Kenia, Costa de Marfil, Zambia, Sudán del Sur, Sudáfrica, Senegal, Malí y Tanzania. Egipto, Mozambique, República de Benin, Uganda y Namibia.
En Europa, con países como Francia, Turquía, Alemania y Reino Unido; Estados Unidos, y en Asia, con India y Japón.
Olugbenga Omojola, director ejecutivo de Blackskill, explicó que como parte del compromiso inquebrantable de la organización de fomentar el talento y mejorar su desarrollo profesional, Blackskill Limited se complace en embarcarse en su último hito, la Escuela de Estudios de Empleabilidad de Blackskill (BSES).
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Según Omojola, “la formación BSES está prevista para comenzar el próximo mes de octubre”.
Además, afirmó que el programa de formación de BSES es un testimonio de la dedicación de la organización por potenciar el talento y vincularlo a oportunidades laborales adecuadas.
«Estas influencias han sido fundamentales para remodelar el panorama global del talento al equipar a los profesionales con habilidades esenciales y conectarlos con oportunidades deseables», explicó.
Las áreas de influencia incluyen consultoría profesional, preparación de entrevistas, seminarios web profesionales, seminarios de reflexión sobre liderazgo global, revisiones de CV, ferias profesionales y, en particular, pasantías y contratación.
El programa ofrece una gama de recursos invaluables y orientación experta que incluye aspectos profesionales esenciales, como habilidades interpersonales, alfabetización digital, gestión profesional, preparación para el lugar de trabajo, habilidades numéricas, conocimientos financieros y asesoramiento profesional.
La formación se lleva a cabo en un formato combinado, con el 80 por ciento del programa en un entorno físico y el 20 por ciento en un entorno virtual, lo que garantiza que los alumnos reciban una educación práctica integral.
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Los facilitadores, que son líderes de opinión reconocidos en sus respectivos campos, utilizan un enfoque innovador para transformar a los alumnos en activos indispensables para futuros empleadores.
Hablando más sobre el impacto de la formación, Omojola explicó que con el inicio del primer lote del programa BSES, el impacto de Blakskill Limited en la vida profesional de los profesionales a nivel mundial nunca ha sido más evidente.
«Esta iniciativa refuerza nuestra misión de cerrar la brecha entre quienes buscan empleo y los empleadores, creando procesos de contratación fluidos y eficientes para ambas partes», dijo Omojola.
El director ejecutivo señaló además que el programa BSES no solo ha enriquecido las habilidades de los jóvenes talentos, sino que también ha mejorado la capacidad de los empleadores para conectarse con talentos verificados en la plataforma Blackscale.
Reveló que la organización sigue comprometida con la misión de empoderar el talento y conectarlo con oportunidades a escala global.
Además, confirmó que está previsto que la segunda tanda del programa de formación de BSES comience inmediatamente después de finalizar la primera tanda, lo que supone un hito más en el camino y que, subrayó, refleja una vez más la dedicación de la organización para remodelar el futuro del talento profesional. y crear impactos duraderos en la fuerza laboral Trabajador global.
La misión de Blackscale es empoderar a los jóvenes africanos y conectarlos con oportunidades laborales a nivel mundial, al tiempo que proporciona procesos de contratación fluidos para las empresas.
La organización se ha tomado el tiempo para reconocer la urgente necesidad de empoderar el talento africano y facilitar su acceso a los mercados laborales globales.
