Grupo del Banco Africano de Desarrollo (www.BAfD.orgJack Adjangi Vicepresidente de Gestión de Personas y Talento desde los 16 añosy junio de 2023.
Inmediatamente antes de su nombramiento, Edjangue se desempeñó como vicepresidente interino del Complejo de Gestión de Personas y Talento. Antes de eso, fue Director Interino del Departamento de Recursos Humanos y Director del Departamento de Servicios Lingüísticos del Grupo del Banco Mundial desde junio de 2020 hasta junio de 2022.
Originario de Camerún, Edjangue es un ejecutivo consumado con más de 28 años de experiencia en instituciones multilaterales, incluidos 21 años en el Grupo del Banco Africano de Desarrollo.
En junio de 2022 fue designado para ayudar a liderar el Complejo de Gestión de Personas y Talento recién creado. El Banco estableció este pool para dar mayor prioridad y visibilidad a la gestión de personas y talentos, y para profundizar la participación y experiencia de los empleados.
Edjangue se incorporó al Banco Africano de Desarrollo en 2002. Se convirtió en Director del Departamento en 2011 y, a partir de 2017, Director de Servicios Lingüísticos del Banco.
Ha ayudado a iniciar, dirigir y administrar varias reformas de recursos humanos dentro del Banco. Esto incluye la contratación estratégica, la estrategia de personas, el marco de gestión del desempeño, los acuerdos de gestión ejecutiva, el trabajo remoto, las juntas de talentos, el marco de compensación total y las academias de liderazgo.
La sólida comprensión de Edjangue de las personas y la cultura organizacional del banco ha dado como resultado una visión interna muy positiva para la organización, con la participación del 87% de los empleados. También contribuyó a una mejora significativa en la gestión del desempeño, ya que la evaluación del desempeño alcanzó un nivel sin precedentes del 99 % en 2022.
Bajo el liderazgo de Edjangue, el Banco recibió la certificación de Retorno Económico de la Igualdad de Género (EDGE) en enero de 2023. EDGE es la principal certificación mundial de evaluación de género y diversidad en el lugar de trabajo. Con este logro, el Banco ha sido reconocido como una organización que demuestra su compromiso con un enfoque holístico de la gestión de personas y talento en sus políticas y procedimientos.
En 2000, Edjangue fue nombrado Director Adjunto y Representante Permanente Adjunto ante la Organización Internacional de la Francofonía. En esta capacidad, representó a la organización en la Comisión Económica de las Naciones Unidas para África y la Unión Africana en Addis Abeba, Etiopía. Allí, dirigió varios programas e iniciativas destinados a promover la cooperación y la asociación y promover el multilingüismo y la diversidad cultural en organizaciones hermanas.
Edjangue tiene un MBA de la Universidad Estatal de Colorado, EE. UU. Maestría en Interpretación y Maestría en Traducción, ambas de la Universidad de Buea, Camerún, entre otras calificaciones educativas.
Al comentar sobre su nombramiento, Edjangue dijo: «Quiero agradecer a la Presidenta Adesina la confianza que ha depositado en mí. Veo este nombramiento como una gran responsabilidad y una oportunidad única para continuar con la visión del Banco de gestionar personas y talento para cumplir con sus misión de desarrollo Espero dar un nuevo impulso a las reformas en curso e intensificar la implementación de estrategias y prioridades Institucionales de gestión de personas.
El presidente del Grupo del Banco Africano de Desarrollo, Dr. Akinwumi Adesina, dijo: “Estoy muy complacido de nombrar al Sr. Jack Adjangi como Vicepresidente del Complejo de Gestión de Personas y Talento. Jack es un líder probado que se ha distinguido bien en funciones anteriores como vicepresidente interino del complejo de gestión de personas y talentos, y se desempeñó como director interino de recursos humanos de la empresa”.
El Dr. Adesina agregó: “Jack tiene un conocimiento corporativo amplio y profundo, ha liderado e introducido varias reformas corporativas clave de recursos humanos y trabaja de manera efectiva con el personal y la gerencia. Será un gran activo a medida que el banco continúa innovando para mejorar el ambiente de trabajo para atraer y retener talentos sobresalientes y fomentar una cultura de desempeño, productividad y responsabilidad por los resultados”.
Distribuido por APO Group en nombre del Grupo del Banco Africano de Desarrollo (BAfD).
comunicación:
Shawky el testigo
Departamento de Comunicación y Relaciones Externas
[email protected]
Acerca del Grupo del Banco Africano de Desarrollo:
El Grupo del Banco Africano de Desarrollo (BAfD) es la principal institución financiera de desarrollo de África. Está compuesto por tres entidades distintas: el Banco Africano de Desarrollo (AfDB), el Fondo Africano de Desarrollo (ADF) y el Fondo Fiduciario de Nigeria (NTF). Sobre el terreno en 44 países africanos con una oficina en el extranjero en Japón, el Banco Africano de Desarrollo contribuye al desarrollo económico y al progreso social de sus 54 estados miembros regionales.
para más información: www.BAfD.org
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